500 ÖSTERREICHISCHE TOP-ARBEITGEBER

 

Die Basis

Als Basis der Stichprobe dienen zunächst die 375 umsatzstärksten sowie die 375 mitarbeiterstärksten Arbeitgeber Österreichs (externe Quelle, Stand: 01.06.2017). Daraufhin werden die dadurch entstandenen Doubletten entfernt. Eine Unternehmensgröße von weniger als 150 MitarbeiterInnen führt ebenso zum Ausschluss des Arbeitgebers. 

Aufnahme zusätzlicher Branchen

Um unterrepräsentierte Branchen in der BEST-RECRUITERS-Stichprobe abbilden zu können, wird auf zusätzliche Quellen zurückgegriffen:

  • TOP-15-Rechtsberatung (TREND Ausgabe 17/2017, Aufruf: 11.06.2018)
  • TOP-15-Unternehmensberatung (Medianet, Aufruf: 07.06.2017)
  • TOP-5-Werbeagenturen (Medianet, Aufruf: 15.06.2018)
  • TOP-10-Medien (Der Standard: Die größten Medienhäuser im Überblick 2017, Artikel vom 03.10.2017)
  • TOP-5-Gastronomie/Tourismus (Medianet, Aufruf: 10.05.2017)
  • TOP-10-Einzelhandelsunternehmen gruppiert in Untersparten (TREND: Die 100 größten Einzelhändler Österreichs, Artikel vom 12.02.2018)
  • TOP-10-Papiererzeugung und -verarbeitung (Bank Austria Branchenbericht, Februar 2018)
  • TOP-10-Immobilienkonzerne (Immobilienmagazin, Ausgabe 05/2017)

Erhebungsaufträge

Darüber hinaus erhalten alle Unternehmen und Institutionen, die nicht in der Stichprobe vertreten sind, die Möglichkeit, einen Erhebungsauftrag zu stellen. 

Branchenzuordnung

Zuletzt werden die Arbeitgeber der Stichprobe in 34 für das Recruiting relevante Branchen eingeteilt.

 

Jila Linzer
Human Resources
WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG

"Die Studie motiviert uns, unsere Arbeit immer wieder selbst kritisch zu hinterfragen und uns in Kandidaten hineinzuversetzen. Nur so bleiben wir innovativ. (…) Die Auszeichnung bestätigt unsere Recruiting-Strategie und sendet ein Signal des Vertrauens und der Qualität an Bewerber."

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