BEST RECRUITERS MACHT GUTEN UMGANG MIT BEWERBERINNEN SICHTBAR


Unternehmen und Institutionen die in der Studie überdurchschnittlich gut abschneiden werden mit einem Gütesiegel ausgezeichnet. Durch die Kommunikation dieses Siegels können Interessierte erkennen, dass ein Arbeitgeber einen aufrichtigen und professionellen Umgang mit BewerberInnen pflegt. Da die Studie jährlich durchgeführt wird, sind die Siegel ein fundierter, aktueller Beweis für ausgezeichnete Recruiting-Qualität.


Wer sind die besten Recruiter?

Jährlich wird ein Ranking mit den besten Recruitern des Landes erstellt. Zusätzlich werden die Sieger in den verschiedenen Branchen gekürt.


Wie können Sie als BerwerberIn zur Studie beitragen?

Die 4. Erhebungssäule der Studie bildet das Feedback von BewerberInnen. Dabei können Sie uns mitteilen, wie Sie persönlich den Bewerbungsprozess eines Arbeitgebers erlebt haben.

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil und helfen Sie mit, die Recruiting-Qualität in Österreich zu verbessern.


Wie helfen wir BewerberInnen?

Mit dem AKADEMIKER-Guide von CAREER, welcher jährlich den akademischen Arbeitsmarkt abbildet und dem MATURANTINNEN-Guide von CAREER welcher jährlich kostenlos an alle MaturantInnen in Österreich geht, unterstützen wir die Job- und Ausbildungsentscheidung österreichischer BewerberInnen.


 

Karin Reiter
Head of Human Capital Development
Miba AG

„Die Miba wächst weiter und wir sind am Bewerbermarkt sehr aktiv. Aktuell suchen wir vor allem Spezialisten. Um diese direkter anzusprechen, werden wir in Zukunft verstärkt über Facebook und LinkedIn rekrutieren. Zudem richten wir unsere Website noch besser auf potenzielle Mitarbeiter aus und geben Einblicke in den „fordernden Freiraum“ der Miba."

 

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